【建站服务】滁州网站建设服务中心-滁州网站建设_滁州网站制作_滁州网站设计_滁州网页设计-域名申请
作者: 风兰 . 阅读量: 4 . 发表时间:2022-09-20 17:05:48
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2014年,全年农作物播种面积88.2万公顷,比上年增加5161公顷,增长0.6%。其中,粮食作物播种面积72.3万公顷,比上年增长1.5%;油料作物播种面积7.3万公顷,比上年减少6.3%;蔬菜播种面积4.6万公顷,比上年增长2.0%。
全年粮食总产量430.7万吨,比上年增产4.1%。经济作物有增有减,其中,全年棉花产量9350吨,比上年增产1.5%;蔬菜产量142.2万吨,比上年增产过2.2%;水果产量64.1万吨,比上年增产2.6%;油料产量20.1万吨,比上年减产2.7%。
全年肉类总产量39.0万吨,比上年增长2.7%;禽蛋产量11.4万吨,比上年增长3.3%;牛奶产量10812吨,比上年增长4.3%;水产品产量33.4万吨,比上年增长5.2%。
2014年末,全市农业机械总动力678.3万千瓦,比上年增长3.8%;农用拖拉机44.2万台,比上年减少3.8%;排灌动力机械9.0万台,比上年增长1.9%;全年化肥施用量(折纯)35.1万吨,比上年增长2.2%。农村用电量9.7亿千瓦时,比上年增长4.0%。年末农田有效灌溉面积达486.7千公顷,比上年净增900公顷。全年完成重点水利工程19项,比上年增加2项,完成投资8.6亿元,比上年减少5.5亿元。
第二产业
2014年,全年全部工业实现增加值561.9亿元,比上年增长11.6%。其中,规模以上工业比上年增长12.2%。在规模以上工业中,重工业、集体企业、股份合作制企业、股份制企业增长较快。
规模以上工业中,35个工业行业大类29个增加值实现增长。其中:有色金属冶炼和压延加工业增长3.2倍,酒、饮料和精制茶制造业增长21.6%,食品制造业增长20.0%,印刷和记录媒介复制业增长30.0%,计算机、通信和其他电子设备制造业增长31.0%,金属制品业增长18.9%,化学原料和化学制品制造业增长14.5%,文教、工美、体育和娱乐用品制造业增长23.1%。
年末,全市共有463家企业列入高新技术产业行业目录,占全市规模以上工业企业单位数的36.5%,全年完成产值1025.2亿元,实现增加值256亿元;年末,战略性新兴产业的企业数为223家,全年完成产值421.9亿元;年末亿元以上工业企业达到481家,比上年增加31家,全年完成产值1891.6亿元,完成增加值476.8亿元,亿元企业对全市规模以上工业增长贡献率达到96.9%。
全年全市六大支柱产业规模以上工业企业929家,实现增加值466.7亿元,占全市规模以上工业的82.7%,增加值同比增长14.4%,对规模以上工业增长的贡献率达到95.6%,拉动规模工业增长11.7个百分点。
主要工业产品产量和上年相比,大多保持增长,其中,农用化肥18.9万吨,增长77.4%;白酒4079.6万升,增长26.3%;光缆168383芯千米,增长22.4%;改装汽车1.2万辆,增长13.1%;房间空调器119.9万台,增长9.6%。
全年规模以上工业企业经济效益综合指数为318.0%,规模以上工业实现主营业务收入2187.1亿元,比上年增长11.2%;实现利税总额343.3亿元,比上年增长11.6%,其中利润237.3亿元,比上年增长8.9%。全年完成固定资产投资1248.2亿元,比上年增长16.0%。
我在赛场外围的"米其林"(F1赛车轮胎主要供应商之一)轮胎展区看到了这样一幅海报:主图是"米其林"轮胎人的形象,主题词写着:"米其林"的上海之行。在图的右下方是一辆商务车打了个急转弯留下的两条轮胎印记。我相信一般对"米其林"缺乏相关知识背景的观众在匆匆一瞥后留下的印象无非是两个:第一、轮胎人的形象很可爱;第二、这个轮胎制造商和F1一起来到上海,并宣传自己。
但是我的解读还有更深一层含义:作为世界上最大的赛车轮胎供应商,"米其林"同时也是商务车的轮胎制造商。这幅海报在为F1作宣传的同时,"米其林"的另一个潜在目的是瞄准了这个观看F1比赛的具有极强消费能力的高收入人群(绝大部分自己有车),在他们中间宣传自己的轮胎品牌,实际上就是在作广告。这种潜在的解读信息的能力是与受众的自身条件密切相关的。
工欲善其事,必先利其器。工作强度越大,人越需要好好休息,否则就会影响后续的状态,这本是常识,但往往被忽视。张弛有度、劳逸结合,不仅对劳动者的身心健康极为重要,对其提高工作效率和工作质量也大有益处。因此,企业谋求发展不应以牺牲员工的休息和健康为代价,而应在坚持按劳分配原则的基础上,通过科学合理的措施激发劳动者的主观能动性和创造性。
向“996”式的违法工作模式大声说“不”,让劳动者名正言顺地休息,还需要相关监管部门出台具体措施,完善监督和日常检查机制,让劳动法在显性或隐性的“996”面前显现出足够的震慑力和约束力。唯有如此,我们才能为奋斗添加上健康底色,让劳动者和企业方在法律的框架内走向共赢。
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